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总结提炼本年工作 展望规划新年发展 ——上辰金融开展2016年全司年终总结会

来源: 发布时间:2016-12-19 10:27:29
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       2016年12月12日~13日,为全面总结本年度开展的所有工作,同时就相应问题进行整改提升,上辰金融展开了为期两天的全司年终总结沟通会,并根据我司现有情况,分部门、分区域、落实个人工作进行详细研讨。


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(上辰金融董事长兼总裁李强(图中)主持召开会议)
 
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(年终总结会现场1)
 
        在12月12日总结会的第一天,长达8个多小时的年终会议,参会领导及上辰金融业务拓展部、风险控制部、管理部三个部门的所有员工,就2016年期间所涉及的工作内容、工作感想及2017年工作计划,逐一进行了汇报。

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(一线员工汇报本年工作情况)
 
        首先做出总结汇报的,是上辰金融业务部。各位一线业务人员,根据自身管理片区情况,就本年工作进行总结的同时,还提出了工作中遇到的问题。综合全部门汇报情况,大家主要就文本资料、续签合同、特殊行业盘点等工作流程简化展开了作业提议。企业领导在听取员工意见后,对相应的问题做出了解决方案,同时就金融仓储行业所要求的严苛性,在后续作业流程中,我司将开展专题会议进行讨论,力争将各节点所涉及的风险问题,在全面实地考察后,做出合理的风险规避和控制,保证企业与项目的良好运营。
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(上辰金融实行副总裁兼业务部总经理肖君(右二)就部门本年工作做出总结)
 
        接下来,作为关系密切且相辅相成的风控部与管理部,依次为企业领导上报了本年管辖片区的工作情况。大家根据监管企业现场实情,统一向企业提出了监控设备与监管人员的增进,该重点问题企业将第一时间考察后,做出更好、更全面的解决方案,以便大家更便捷的开展工作。另一方面,企业领导团体在听取完毕后,对各位战斗在一线的同事也做出了要求,希翼在来年的工作中,大家多多学习金融仓储的专业常识,结合自身及管辖片区情况,全力拓展周边地区业务;同时,在与银行沟通方面,一定要采取及时、有效、合理的方式,提前完善资料的准备,根据业务需求把控好各项目的复核工作,充分发挥主人翁意识,共同携手团队成员建设“上辰金融”这个品牌。


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(上辰金融副总裁兼管理部总经理皮开全(左一)就部门工作进行点评总结)
 
        结束第一天的年终总结会,各参会人员虽然已经历了一天的会晤工作,但企业的每项业务、每个岗位工作都有了更进一步的了解与沟通。三个核心部门的相约而谈,不仅是工作间的彼此交流,也是上辰金融在新一轮团队建设中所需的自我醒悟。

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(年终总结会现场2)
 
       12月13日,来到年终总结会的第二天,作为企业后勤管理与保障的财务部和行政人事部,按照相应流程进行了2016年年度报告。两个团队的并线会议,充分展示出上辰金融在“女人也能顶起半边天”的工作实力。就财务管理工作方面,大家在顺利进行财务流程处理下,对下一年度税务控制、内部走账流程审批、财务常识培训与再学习方面提出了个人建议。企业对大家的积极性与专业性以及个人能力都表示认可,希翼老员工继续在做好带头工作的同时,新员工能更好的与大团队协作共进。另企业也将对大家在业务上的提议进行反馈,组织在司人员学习基础财务常识,更为标准、快速的开展财务工作;同时,就财务部所需的税务及财会专业常识提升,将统一开展专业授课,从而更好的协助完善企业制度。


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(上辰金融行政人事部经理秦丽(右二)就部门工作进行补充与总结)
 
        作为后勤保障部门的行政人事部,团队的良好实行力与协作力让这个被90后占据半壁江山的部门得到了企业领导层的大力表彰。虽然行政事务并不像业务工作一样显而易见,但团队中的每一位成员都在部门领导的带领下认真、踏实、细致的进行配合。作为领导层最为放心的部门,不论在人事调配、后勤安排、行政处理、企划宣传等方面,都做出了相比往年横向与纵向对比的优质提升。当然,根据多方反馈,领导层也希翼大家在部门沟通上能更好的进行自我突破与团队突破,找准自己在工作中的定位,积极拓展个人职业素养,严格遵守企业制度,更加高效、高质量完成工作,同时为团队分忧解难。

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(两天的年终总结会在全司的协作配合中顺利完成)
 
        结束两天的年终总结会议,上辰金融这个大家族又有了一次工作与生活上的全面总结。回首2016年,大家所付出的努力、艰辛与汗水,同比的换来的却是上辰金融在业务与行业中的良好口碑。即将到来的2017年,不仅是一个新的年度,上辰金融将以全新的职业态度与专业素养迎接新一轮的挑战与提升。

 

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